12月22日，水務集團自來水總公司工會2016年度工作總結表彰大會隆重召開。水務集團籌備組組長裴忠文、副組長文磊、總公司領導班子、基層及機關工會主席、受表彰職工等130多人參加大會。大會由總公司工會副主席馬莉同志主持。
大會首先由總公司黨委副書記、紀委書記、工會主席于慧才同志做了2016年工會工作報告，對全年工會工作進行了全面客觀的總結，并對2017年工會工作目標和任務進行了詳細部署。副總經理張文平同志宣讀了工會先進表彰名單，對2016年工會工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行了大會表彰。
會上，水務集團籌備組組長裴忠文同志做了重要講話。他首先對全體干部職工一年來的辛勤付出表示衷心的感謝，并結合水務集團實際，對今后的工作提出三點希望：
一是要加強對職工的關心關愛力度，增加職工的歸屬感和自豪感。做好關愛職工群眾工作，要進一步提高職工的收入和福利待遇，提高職工的生活水平，使企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。繼續(xù)做好溫暖基金、金秋助學、困難職工補助、職工體檢等涉及到職工個人利益的各項工作，真正為職工解決一些實際困難，增加職工的歸屬感；多開展一些正能量的、職工喜聞樂見的、有益身心健康的群眾活動，豐富職工的文化生活，增強職工的自豪感。
二是要圍繞企業(yè)中心工作，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。鼓勵和引導職工多動腦、多思考、增加本領，提升能力，遵循全員參與、注重實效、先進實用的原則，積極發(fā)揮個人、班組、科室、所隊的作用，確立研究課題，通過技術創(chuàng)新、思路創(chuàng)新，為企業(yè)解決一些技術、服務、管理上的難題，充分凝聚廣大職工的智慧和力量，為企業(yè)發(fā)展服好務，實現(xiàn)發(fā)展智慧水務的總體目標。
三是要堅持完善職工代表提案制度，調動廣大職工積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。2013年，總公司推進實施了職工代表提案制度，提案征集工作開展幾年來，提案質量逐年提高，代表們提出了很多有建設性的意見和建議，從過去更多的關心職工的福利待遇，到現(xiàn)在80%以上的提案，關注的是企業(yè)長期的發(fā)展，質量和方向上有很大變化，對改善工作、了解民意、科學決策提供了重要依據(jù)，取得了非常好的效果。職工代表要繼續(xù)提高履職能力，多關注企業(yè)的管理和長期的發(fā)展，深入基層調查研究，寫出高質量的提案，為企業(yè)的發(fā)展提供助力，改善職工的待遇和工作環(huán)境，將企業(yè)與職工緊緊聯(lián)系在一起，同舟共濟，共同發(fā)展！
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