近幾年來，自來水總公司安全生產(chǎn)工作取得顯著成績，2011年總公司榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、連續(xù)5年榮獲鞍山市“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”、三家基層單位先后榮獲全國及省、市“安康杯”競賽優(yōu)勝班組。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高安全工作水平，完善安全生產(chǎn)管理，提升廣大干部職工的安全理論素養(yǎng)，為創(chuàng)建省“安全文化示范企業(yè)”打下堅實(shí)基礎(chǔ)，總公司工會和安保處協(xié)作，精心選購了安全理論知識相關(guān)書籍，在全公司范圍內(nèi)的各基層單位設(shè)立“安全文化角”。
7月12日，總公司工會聯(lián)合安保處，召開“安康杯”競賽活動“安全文化角”啟動會議，總公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席于慧才、工會副主席馬莉、安保處處長陳哲、基層及機(jī)關(guān)工會主席、工會干事參加會議。會議由工會副主席馬莉主持。
會上，安保處處長陳哲就總公司創(chuàng)建省“安全文化示范企業(yè)”，設(shè)立基層“安全文化角”的相關(guān)事宜進(jìn)行了詳細(xì)說明和要求。
總公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席于慧才講話，他指出，安全工作是總公司黨政工齊抓共管的重點(diǎn)工作，幾年來，“安康杯”競賽活動在安保處的積極支持配合下，取得了優(yōu)異的成績，得到了上級工會的高度評價。今年，總公司創(chuàng)建省“安全文化示范企業(yè)”，“安全文化角”是創(chuàng)建活動中的一項重要內(nèi)容。我們精心選購了適合基層廠所隊的安全教育培訓(xùn)書籍，充實(shí)到“安全文化角”，希望廣大干部職工充分利用好這個安全文化陣地，真讀、真學(xué)、真記、真懂，把理論知識和安全生產(chǎn)實(shí)際工作相結(jié)合，并通過開展提合理化建議、讀書征文、知識競賽等活動，使“安全第一”的思想深入人心。機(jī)關(guān)和基層工會要一如繼往地大力支持配合安全工作，使總公司省“安全文化示范企業(yè)”創(chuàng)建工作取得扎實(shí)成果，使總公司安全工作再上一個新臺階。
另外，于主席對下半年工會工作提出四點(diǎn)要求：
一是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)建功活動，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，針對疑難問題，開展科技攻關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，找出短板，解決難題，保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)的完成。
二是提高工會固定資產(chǎn)管理水平，建立健全資產(chǎn)臺賬，明確管理責(zé)任人，加強(qiáng)固定資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)，為職工生產(chǎn)生活提供保障。
三是加大困難職工幫扶力度，關(guān)心愛護(hù)弱勢群體，擴(kuò)大困難職工的走訪和幫扶范圍，認(rèn)真了解困難職工的真實(shí)情況，有針對性地制定幫扶措施，精準(zhǔn)幫扶，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
四是結(jié)合各單位實(shí)際，多開展職工喜聞樂見的文體娛樂活動，讓企業(yè)的氛圍活躍起來，勞逸結(jié)合，為職工減輕工作壓力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
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