近日，水務(wù)集團(tuán)組織召開了2024年度職工代表提案辦理聯(lián)席會議，集團(tuán)各部、室、中心負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)及基層工會主席參加會議，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李培清，黨委副書記、工會主席任恩輝，紀(jì)委書記叢立軍，副總經(jīng)理林殿威，副總經(jīng)理趙普參加會議并聽取了各部門的提案辦理情況匯報(bào)。
會上，提案所涉及的9個(gè)責(zé)任部門分別就提案的辦理答復(fù)情況進(jìn)行了匯報(bào)。本次立案的32件職工代表提案從目前的辦理情況來看，徹底解決的17件，正在解決或已經(jīng)列入工作計(jì)劃的3件，因各方面條件限制或不符合企業(yè)實(shí)際情況而無法解決但已向提案人做了詳細(xì)解釋說明的12件，辦理答復(fù)率為100%，滿意率為100%。
集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李培清對提案辦理工作進(jìn)行了點(diǎn)評并講話。指出，集團(tuán)職工代表提案辦理工作開展近十年來，提案質(zhì)量逐步提升，從以往的多數(shù)反映職工的福利待遇問題，到現(xiàn)在的更多的關(guān)注集團(tuán)的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提案內(nèi)容涵蓋了集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營的各個(gè)方面。這既說明了近十年來，我們切實(shí)解決了一大部分職工群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，也說明了職工代表的參政議政水平不斷提高，職工的主人翁精神不斷提升。集團(tuán)的各個(gè)提案承辦部門高度重視職工代表提案辦理工作，能夠做到切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任，充分尊重職工代表的權(quán)利，深入調(diào)研、認(rèn)真思考、有理有據(jù)，得到了基層廣大職工代表的肯定和認(rèn)可。受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的影響，集團(tuán)發(fā)展面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，營銷戰(zhàn)線的同志們承擔(dān)著巨大的工作壓力，我們要進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，同心同德、堅(jiān)定信心，共同努力度過難關(guān)。也希望各基層單位，運(yùn)用好職工代表提案制度，引導(dǎo)廣大職工代表積極參與企業(yè)管理，多提出有質(zhì)量的提案，真正為職工群眾解決問題，為企業(yè)發(fā)展提供助力。
集團(tuán)黨委副書記、工會主席任恩輝最后強(qiáng)調(diào)，廣大黨員干部、職工代表要認(rèn)真落實(shí)李培清同志提出的工作要求，致力于集團(tuán)未來的發(fā)展，樹立過緊日子的思想，履職盡責(zé)，實(shí)干擔(dān)當(dāng)，推動集團(tuán)各項(xiàng)工作再上新水平。
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