11月8日上午，自來水有限責任公司召開2018年度職工代表提案辦理聯席會議，公司機關部處室負責人、機關及基層工會主席參加會議，水務集團籌備組組長裴忠文，籌備組成員、自來水有限責任公司副總經理張文平，黨委副書記、紀委書記、工會主席于慧才聽取了提案辦理情況匯報。會議由于慧才主持。
會上，提案所涉及的10個責任部門分別就提案的辦理答復情況進行了匯報?；I備組組長裴忠文就重點提案的答復內容與相關處室負責人進行了進一步的溝通和確認。本次立案的65件職工代表提案從目前的辦理情況來看，徹底解決的41件，正在解決或已經列入工作計劃的19件，因各方面條件限制或不符合企業(yè)實際情況而無法解決但已向提案人做了詳細解釋說明的5件，辦理答復率為100%，職工代表對提案辦理情況滿意的65件，滿意率為100%。
聽取匯報后，各基層工會主席也談了自己的意見和建議。大家表示，今年的提案內容貼合企業(yè)發(fā)展的需要，貼合職工個人發(fā)展的需要，體現了民情民意。提案辦理責任部門的負責人親自與職工代表溝通答復提案辦理情況，進一步暢通了機關與基層、企業(yè)與職工溝通和聯系，解決了很多企業(yè)管理和職工關心關注的重點難點問題，付出了辛勤的勞動，非常值得稱贊。同時大家建議，對正在解決或已經列入工作計劃的提案要提高效率、加快推進、按期落實。
最后水務集團籌備組組長裴忠文在講話中指出，職工代表提案征集工作開展幾年來，提案質量逐年提高，越來越多的提案關注的是企業(yè)的管理和長期的發(fā)展，代表們提出了很多有建設性的意見和建議，質量和方向上有很大變化，這說明，職工參與企業(yè)管理的積極性被調動起來了，參政議政水平也提高了。在當前改善營商環(huán)境、深化國企改革的大形勢下，我們的提案辦理責任部門，一定要提高工作效率、提升服務水平，用真誠、負責的態(tài)度對待每一件提案，列出問題清單，把問題量化，不等不靠，加強溝通協(xié)調，盡最大努力，及時解決提案中所提出的重點難點問題，共同為企業(yè)的發(fā)展提供助力，為職工創(chuàng)造更好的待遇和工作環(huán)境，將企業(yè)與職工緊緊聯系在一起，共同努力、共同發(fā)展！
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