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　　12月22日，水務(wù)集團(tuán)自來(lái)水總公司工會(huì)2016年度工作總結(jié)表彰大會(huì)隆重召開(kāi)。水務(wù)集團(tuán)籌備組組長(zhǎng)裴忠文、副組長(zhǎng)文磊、總公司領(lǐng)導(dǎo)班子、基層及機(jī)關(guān)工會(huì)主席、受表彰職工等130多人參加大會(huì)。大會(huì)由總公司工會(huì)副主席馬莉同志主持。
　　大會(huì)首先由總公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席于慧才同志做了2016年工會(huì)工作報(bào)告，對(duì)全年工會(huì)工作進(jìn)行了全面客觀的總結(jié)，并對(duì)2017年工會(huì)工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)部署。副總經(jīng)理張文平同志宣讀了工會(huì)先進(jìn)表彰名單，對(duì)2016年工會(huì)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了大會(huì)表彰。
　　會(huì)上，水務(wù)集團(tuán)籌備組組長(zhǎng)裴忠文同志做了重要講話。他首先對(duì)全體干部職工一年來(lái)的辛勤付出表示衷心的感謝，并結(jié)合水務(wù)集團(tuán)實(shí)際，對(duì)今后的工作提出三點(diǎn)希望：
　　一是要加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，增加職工的歸屬感和自豪感。做好關(guān)愛(ài)職工群眾工作，要進(jìn)一步提高職工的收入和福利待遇，提高職工的生活水平，使企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。繼續(xù)做好溫暖基金、金秋助學(xué)、困難職工補(bǔ)助、職工體檢等涉及到職工個(gè)人利益的各項(xiàng)工作，真正為職工解決一些實(shí)際困難，增加職工的歸屬感；多開(kāi)展一些正能量的、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的、有益身心健康的群眾活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的自豪感。
　　二是要圍繞企業(yè)中心工作，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工多動(dòng)腦、多思考、增加本領(lǐng)，提升能力，遵循全員參與、注重實(shí)效、先進(jìn)實(shí)用的原則，積極發(fā)揮個(gè)人、班組、科室、所隊(duì)的作用，確立研究課題，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、思路創(chuàng)新，為企業(yè)解決一些技術(shù)、服務(wù)、管理上的難題，充分凝聚廣大職工的智慧和力量，為企業(yè)發(fā)展服好務(wù)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展智慧水務(wù)的總體目標(biāo)。
　　三是要堅(jiān)持完善職工代表提案制度，調(diào)動(dòng)廣大職工積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2013年，總公司推進(jìn)實(shí)施了職工代表提案制度，提案征集工作開(kāi)展幾年來(lái)，提案質(zhì)量逐年提高，代表們提出了很多有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，從過(guò)去更多的關(guān)心職工的福利待遇，到現(xiàn)在80%以上的提案，關(guān)注的是企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展，質(zhì)量和方向上有很大變化，對(duì)改善工作、了解民意、科學(xué)決策提供了重要依據(jù)，取得了非常好的效果。職工代表要繼續(xù)提高履職能力，多關(guān)注企業(yè)的管理和長(zhǎng)期的發(fā)展，深入基層調(diào)查研究，寫(xiě)出高質(zhì)量的提案，為企業(yè)的發(fā)展提供助力，改善職工的待遇和工作環(huán)境，將企業(yè)與職工緊緊聯(lián)系在一起，同舟共濟(jì)，共同發(fā)展！